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职称评定流程包括哪些? 1、 个人申报 在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门,各部门汇总个人申请情况报送人事处。 2 、资格审查 人事处对申报人的基本情况(包括任职年限、学历、年度考核、职称外语、计算机考试等)进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年,中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年,若改评另多加一年。 3 、填写职称评审表 人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格,包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。破格人员另须填写破格推荐表,引进人员另须填写引进推荐表。 4 、报送材料 参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处,论文著作等报送科研处,教学情况报送教务处。 5、 量化打分 人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中,非高教系列另安排述职,并由评委打分。 公布量化打分结果,如有争议,以书面形式向相关部门反映。 6 、专家评审(推荐) 专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审,其它为推荐)。 7、 公示 专家评审(推荐)结果在全校范围内公示,接受群众监督。 8、 推荐上报 经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办,参加各系列正式评审。组卷材料包括:职称评审表、现任资格评审表(由人事处提供)、破格及引进人员的破格或引进推荐表、职称外语及计算机合格证、年度考核表(由人事处提供)、现任职称证书、毕业证书、奖励证书、科研成果、工作总结等。
一、有利方面 1、通过率高 往年参与过或熟悉专业评审的老师,熟悉相关专业评审的流程与政策要求,可辅助专业技术人员整理报送材料,确保送报材料能够通过人社等部门的审核,顺利进入评审环节。评审答辩有专业老师可做一对一培训指导,从申报到取证全程服务。 有很多机构提供免费咨询职称评审要求和职称评审政策解读,有的承接一站式服务,为专业技术人员的职称评审保驾护航。 2、节省时间 专业技术人员自己申报,一般一年只能申报一次,不仅需要解读评审地当年的申报政策,还需要提前准备材料、网上报名和资格审查等多个步骤,稍不注意还有可能错过当年的申报时间。通过代评机构,资料相符合政策,通过率会有提高,在专业人员的指导下还可以节省大量的时间和精力。 3、可破格申报部分条件不符合的人员 学历专业以及论文条件相对薄弱的人员,通过职称代评机构的包装协调,可通过破格渠道,申报部分工作经验丰富、实操能力、业绩突出的人员。
1、中级工程师职称评定条件:本科结业获得助理工程师职称,并从事助理工程师工作4年以上或本科结业后从事本专业技能工作5年以上;2、大专结业获得助理工程师职称,并从事助理工程师工作4年以上或大专结业后从事本专业技能工作7年以上;不具备规则学历,但确有真知灼见,成绩明显,契合下列条件之一的,可破格申报:中专结业接连从事本专业技能工作10年以上或累计从事本专业技能工作15年以上、获得助理级职称并从事助理级工作5年以上;2、获得市级科技进步二等奖(相应奖项)以上。 2、3、企业及事业单位的首要技能负责人,不具备规则学历,参与市职称办认可的相关专业培训,经考试获得合格证书,从事本专业技能工作15年以上,获得助理级职称5年以上。 3、4、企业及城镇农业事业单位的技能骨干,不具备规则学历,获得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书,从事本专业技能工作15年以上,获得助理级职称5年以上。 4、5、中专结业后接连从事本专业技能工作15年以上。
一,很多朋友觉得代理申报很玄乎,不现实。这类情况完全可以理解,针对这类朋友,我们推荐他,参加湖北职称本人答辩的那种,非常适合他们。因为,参加的是人社局组织的答辩,答辩地点一般安排在人社局的会议室或考试院的标准考场里面。标准化流程,完全为您定制。
二,如果没有时间参加答辩,可以选择不参加,直接安排评审,流程公开透明。申报可以来武汉科技大学洪山校区签订协议。协议可以自己来签订或安排武汉朋友来,或快递协议。
三,如果您需要网查的电子版证书,可以报江西或甘肃的,官方网站查询,新版电子本证书。
四,如果您要公示名单查询方式的,可以报湖北的,基本都是公示,证书为纸质版。
五,如果指定要报武汉市的,需要有武汉市社保一年以上。没有武汉市社保的,不好处理。